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工作论文
学术研究﹀
劳动力成本上升导致企业自动化升级吗？ —基于广东省制造业企业调研数据的分析
2019-03-12
内容摘要：
no.c2019002
劳动力成本上升导致企业自动化升级吗？
—基于广东省制造业企业调研数据的分析
朱兰 王勇
摘要：
本文利用2017年广东省20个地级市的675家制造业企业调研数据，考察当劳动力成本上升时企业如何应对。研究发现：（1）人工成本上升幅度越高，则企业进行自动化升级的概率越高，但是对采用品牌化、多样化和自主研发等其他类型的升级方式没有影响；（2）企业去年的利润增长率越高，则今年自动化升级的概率越高，但用工成本水平及其在总成本中的占比不影响升级概率，说明成本动态调整的预期要比静态水平更能影响企业升级决策；（3）金融发展水平高和工业占主导地位的地区，企业自动化升级的概率更大；所在行业符合地区比较优势和处于中下游的企业，自动化升级概率更高。这些发现都有力地支持新结构经济学关于产业升级的理论。
关键词：
人工成本上升；自动化；制造业企业；转型升级；新结构经济学
本工作论文系列是新结构经济学最新的尚未在学术期刊发表的研究成果，目的在于学术讨论与评论，并不代表北京大学新结构经济学研究院的官方意见。本系列论文拒绝接受已发表或期刊已接收论文投稿，文责作者自负。
本文由“nse-a0经济增长小组”审核。
引用本文：
朱兰，王勇，2019. 劳动力成本上升导致企业自动化升级吗？—基于广东省制造业企业调研数据的分析. 新结构经济学工作论文系列 no.c2019002. 北京大学新结构经济学研究院
通讯作者：
王勇
北京大学新结构经济学研究院
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